-
Тип занятости:
Полная занятость
-
График работы:
Полный день
Основные обязанности:
-Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом руководителей.
-Учет работы и изменение каких-либо данных сотрудников